tsunn 发表于 2013-7-19 17:49

jsspace 发表于 2013-7-19 17:30 static/image/common/back.gif
那还是辞职吧，这个没特殊情况不批的

我发现员工总有个厌职期（这个词我发明的），一般新入职快到一年没到一年时是一个阶段，还有到第三年是也是一个阶段。在厌职期内适当给员工长假的机会，会不会减少一些无谓的离职情况的发生，是企业老板值得探讨的一个问题。

zhangjin2310023 发表于 2013-7-19 18:31

tsunn 发表于 2013-7-19 17:49 static/image/common/back.gif
我发现员工总有个厌职期（这个词我发明的），一般新入职快到一年没到一年时是一个阶段，还有到第三年是也 ...

赞同

jsspace 发表于 2013-7-19 20:54

tsunn 发表于 2013-7-19 17:49 static/image/common/back.gif
我发现员工总有个厌职期（这个词我发明的），一般新入职快到一年没到一年时是一个阶段，还有到第三年是也 ...

我个人认为薪水长得慢自然就没激情了

liuxilin1215 发表于 2013-7-19 21:09

这种状态，支持！

fay 发表于 2013-7-20 08:00

xiaodeng 发表于 2013-7-19 17:08 static/image/common/back.gif
我说。 心委屈点都没事，钱多点吧。 还好！！

你就得瑟吧。。。

andyyoung 发表于 2013-7-20 10:48

钱少也受气，干的没劲！

liudan-alice 发表于 2013-7-20 11:05

请假去旅游吧，调整下心态，呵呵呵

Safer 发表于 2013-7-20 11:40

jsspace 发表于 2013-7-19 17:30 static/image/common/back.gif
那还是辞职吧，这个没特殊情况不批的

这种情况，一般都给批~

xiaodeng 发表于 2013-7-20 12:22

范佳怡 发表于 2013-7-20 08:00 static/image/common/back.gif
你就得瑟吧。。。

我说这只是理论的而已， 我那里得瑟， 我现在是心理委屈还钱少！！

水无绫 发表于 2013-7-20 14:39

:lol还是马云说得好
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