中山/珠海检测机构招聘
一.业务/销售职位要求:
1. 中专或以上学历，市场营销、电子、机电等相关专业；
2. 1年以上电话或网络销售行业工作经验，业绩突出者优先；有驾照者优先；
3. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
二.测试工程师
职位要求：
1. 熟悉家电或灯具行业标准。
2. 按照标准或客户要求制定检测计划，指导测试员/测试工程师进行正确的测试，按时完成检测报告。
3. 协助处理客户的技术咨询，为客户提供产品技术支持。
4. 为测试人员提供定期技术培训。
三.测试员/助理工程师
职位要求：
1. 熟悉小家电或灯具的常规测试熟悉。
2. 按照项目工程师安排的检测计划准确及时的完成测试。
3. 产品资料的整理，如零部件清单，核实客户提交的申请信息。
四.项目工程师
职位要求：
1. 对小家电的测试熟悉，懂测试要求。
2. 能指导测试员/测试工程师进行正确的测试。
3. 熟悉家电的美规标准UL982；UL1083；UL1026；UL1017；UL499；IEC60335-1&-2-X。
4. 跟过项目，或对写IEC/UL/ETL报告有经验。
五.测试部主管
职位要求：
1. 熟悉小家电的测试，能指导测试员/测试工程师进行安规检测，一次性完成项目测试。
2. 审核测试工程师的数据(数据的合理性，补充数据等）。
3. 熟练运用产品检测评估的datasheet，与项目工程师理顺测试。
4. 负责督导测试部对案子的样品进行拍照。
5. 负责对测试部人员进行培训和日常管理。
6. 服从公司安排，有责任心，能承受较大的工作压力。
联络：蒋先生，手机：177 2203 0316，邮箱：mike.jiang@zsfts.com 工资待遇呢 嘻嘻 发表于 2021-5-11 09:37
工资待遇呢
面谈:D........ 达到最低要求的薪资。要不的话，有些人面试才知道薪资不满意，有点浪费时间与金钱 工资待遇，都不提出来吗 公司福利待遇：1、员工社保，公司餐补和房补； 2、员工享受婚假、产假、陪产假、年假等有薪假期；季度旅游、生日礼物等各种福利待遇； 3、员工享受定期举办或外派学习相关的专业知识，提高自身水平等。 业务/销售工资待遇：4000以上底薪+提成，上不封顶；年底双薪； 测试工程师工资待遇：7K-10K，年底双薪；加班提成，有餐补房补 项目工程师工资待遇：8K-12K，年底双薪；加班提成，有餐补房补 测试部主管工资待遇：10-13K，年底双薪；餐补房补车补。 有意者，发邮件联络
往事如烟 发表于 2021-5-11 14:43
业务/销售工资待遇：4000以上底薪+提成，上不封顶；年底双薪； 测试工程师工资待遇：7K-10K，年底双薪；加 ...
待遇有点低啊，应届生 ZS工厂起薪都5K+，政府补贴1K，加班费30:D
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