唉，公司都这样，只有大公司才有可能会好点
我认为这不是公司大不大的问题，而是取决于我们的工作目标。
每个公司或工厂都有它经营机制，对于一个求职者来说，首先是要慎重考虑要不要进去；
如果选择了某个公司或工厂，那么我们得想办法得到我们想要的，当然要想得到先要付出的道理大家都能够明白。
《你的工资从哪里来》这本书适合任何一个在职场彷徨的人读一读。
一般来讲，认准一行，扎根一发展平台不错的公司或工厂，3-5年应该有所小成。
引用第18楼天涯人于2010-10-28 11:21发表的:
对于在公司里面做产品安规认证我深有体会，我上一家公司比较小，我做的事就蛮杂的，我现在的公司大点，我做产品认证就只负责这部份工作，我想跟着EMC工程师一起整改EMC都不太好，毕竟工作有分工，我来这里7个月，没有做过一个案子，不过我把安规相关平台给建立起来了。公司小些也有好处，我在上一家小厂就学了不少，到这里来总结一下，正好用得上。
当然，也要看公司给你们杂事是什么样的事，是有助于自己提升的，还是纯粹的杂事，也可以利用没有案子的时间学习点东西也不错呀。望有同样困扰的朋友慎重斟酌，权衡利弊。能呆则呆,不能呆则考虑换一家也不错.
我们公司给我的杂事就是文员的工作，表格整理啊，扫描发邮件啊，资料归档啊，KPI考核记录啊，样品认定记录等等，都是些资料工作，没什么技术含量，现在就是一打杂的，然后就像cimlihy 说的，人家还不把你放眼里。他们就觉得那是你应该做的，无话可说。要加工资没有
只能说这家公司没把你放在合适的岗位上，如果公司一直这样，你的职业发展马上就会遇到瓶颈，你会更困惑。
我们现在想招安规实验室的工程师，负责安规实验室，不知道你是否有兴趣在实验室安规工作上发展呢？
我的苦日子快到头了，熬过11月，助理就要产后上岗了。
我们的公司不小，不过受危机影响，新产品出来慢，客户即便想申请认证也是问来问去，最后不了了之。其实之前我的工作很单一，除了认证的事，也是啥事都叫助理的，现在才知道助理不容易呀。助理回来后我一定对她好，哈哈
引用第23楼玩转龙灯于2010-10-28 13:59发表的:
只能说这家公司没把你放在合适的岗位上，如果公司一直这样，你的职业发展马上就会遇到瓶颈，你会更困惑。
我们现在想招安规实验室的工程师，负责安规实验室，不知道你是否有兴趣在实验室安规工作上发展呢？
其实也不是没放在合适的岗位上，企业产品不多的话，认证的工作就那么多，老板嘛又最见不得员工歇着，所以能一个人干的活怎么可能找2个人来呢，我们以前认证部有几十个人，现在就十几个人，事情还不照样干，老板总说招不到人，其实不知道是真招不到人，还是忽悠在职的我们，反正该完成的工作还是会完成的。只要不烧到老板的眉毛，他是能忽悠就忽悠的。
就是这样的，本来我们是有一文员的，结果人事跟老板商量说要把两个岗位合成一个，因为如果把我给弄掉，文员不可能会做我的工作，那就成现在这样了。
cimlihy你还有个时间盼头，我连啥时候能熬到头都不知道，经理说等公司发展好了就会招人，可是啥时候才叫发展好了呢，何况发展好了，如果认证的项目还是不怎么多的话，那时候又会说我工作量不饱和。总之就是个麻烦，想甩也甩不掉。
換個角認想下,公司讓你負責這些事情,意思就是現在先多學點東西,為后面的晉升做好準備,畢竟現在學會了,后要要你去管人會有更好的機會不是嗎 ?
當然相對的薪水、待遇等亦是水漲船高 !
哪些发邮件，扫描，整理文档存档的事情了，相信大家不用学习只要了解了公司做事的流程都会吧，怎么换个角度想都没有这种可能。
我发帖是想问问大家是不是都遇到过这种情形，是不是很多公司都这样，我也好思考一下自己的方向，因为处在迷茫中了。
引用第27楼ottotang于2010-10-28 14:37发表的:
換個角認想下,公司讓你負責這些事情,意思就是現在先多學點東西,為后面的晉升做好準備,畢竟現在學會了,后要要你去管人會有更好的機會不是嗎 ?
當然相對的薪水、待遇等亦是水漲船高 !
这位仁兄你倒是很乐观，可是呢，有哪个老板会因为你多干了点文员的事情就给你晋升的啊
我们头儿，我想没有助理，估计他都没法工作，因为除了业务上的事情外，其他杂活他都是吩咐助理的，可是助理还是个助理，头还是头，那些杂七杂八的他一点不清楚，人家也照样做头。如果做与自己业务无关的事情，做再多也是没用的，除非像杜拉拉一样，最后升为行政经理，这个倒是可能的。四个月的助理工作，我唯一觉得有点收获的就是跟头儿走得近了点，因为他总是要找我替他这个那个的处理杂物。
