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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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发表于 2015-8-3 15:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑 ( r) j' p% h* d2 w8 S; Z* s5 a
3 X8 |) T4 y' |  {5 Z& F( `
公司位于深圳宝安。
7 Q2 Y- o' a7 h' ^8 R2 O$ I; S; Y" n
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。
, f$ {5 S% G: ~. Q* f3 e" t! x2 j
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
3 ]; w. {: G# _( }
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。
5 q# g% {" A$ u( P4 X4 U: _* B$ Y: M
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
; E) V$ T3 q( C5 b" |6 N
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。

$ x0 Q. J$ {7 W- E+ u
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
发表于 2015-8-3 15:22 | 显示全部楼层
待遇水平呢?
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 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 显示全部楼层
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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发表于 2015-8-3 15:37 | 显示全部楼层
靠,这公司在我旁边啊

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那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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发表于 2015-8-3 15:39 | 显示全部楼层
职位与要求比较客观,切合
. v* Y7 J; Y) b4 ]! \5 t薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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发表于 2015-8-3 15:49 | 显示全部楼层
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39 8 U: T5 ~0 r8 d
职位与要求比较客观,切合
. c& y6 x5 j' e. @, Z8 v薪水依据规模预计1~1.5
& h$ u6 y: W0 [9 X* O
1~1.5K还是W?哈哈
# L* X7 M8 ]3 g( ~0 s; l你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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发表于 2015-8-3 16:12 | 显示全部楼层
305634483 发表于 2015-8-3 15:49 5 `0 ^- g; {5 w% \5 v
1~1.5K还是W?哈哈2 C" e8 S; ]! C* Q
你可以去试一下
! c( D- m, o3 N4 O, b
我距要求差的远了去了~
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发表于 2015-8-3 23:03 | 显示全部楼层
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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发表于 2015-8-4 10:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑 + ?) N9 S. F8 E" }
, i9 N1 o) v5 m* a+ [: |
这职位特点:& e  a' b1 J+ w; ?
1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)5 s" n1 _9 A/ l, E/ T! H  w4 W
2,要管理团队;
: A1 y" y9 X9 a  v; k3,要出检测报告;
/ s. v6 A7 Q( p" A% R5 H, k* b; Y5 I4,配合外机构目击;5 r: }5 W7 n% R8 m. Q: u
5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。)
( y4 @* v+ d7 R3 w1 l4 J4 b6,回答客户及潜在客户咨询;
6 o# M8 s# H; p7 e7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);
# A1 v# m- B' B7 T3 }  V9 [8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。)
) T4 Y  E: n+ c  Q2 W1 s( p1 |9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。3 g' F' b5 D: G  Y
。。。。。。。。
8 a2 y5 Z7 B3 j4 O2 m# B+ t: d1 _' T* C% ]5 Y; \9 S- {2 m: G
, W+ c, W4 c- J9 o7 f
包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。9 }7 ?4 S) Z6 M, u

/ f1 P' q0 n8 s# ^4 Y说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。7 z+ D3 B1 w5 ]. E3 R0 A- J
6 J( ?) o8 L! H. `& [
) m1 E9 Z# Y  j/ A

2 C. L9 _( M3 n. M6 K' P
$ P) F) E, C' _" f/ a7 [4 _' v; v* {- K$ f7 N2 g; H

$ u: t+ \2 q3 O, f
# w/ o  L* M! M$ ^% I- V( m5 Z  L$ ]* ?

2 g8 _" ^, k2 Y. e# b. J2 z- [9 O. {6 D8 J9 @& L( u- X
; {5 }! Z! T+ R# `: w

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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发表于 2015-8-4 10:56 | 显示全部楼层
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25 9 i+ j  [( P* _* P  I* a
这职位特点:' [& b5 K+ D9 P* O; z
1,标准要比较全面;
$ }6 u' T# `( C" F2,要管理团队;

2 I7 q& M' I3 ?- w* l% Z朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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