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一、目的不同: F& @( S' @7 q' a% M& o/ i4 y) J
$ T$ V7 Z" t( F! R1 W; b内审：确定满足审核准则的程度，符合性；. D7 v) \" ~% [# b7 n# d
管审：确定管理体系持续适宜性、充分性和有效性；/ Z7 P' K1 {3 j0 S8 w
8 d% |, C8 t! T6 Q, O% L! O
; K/ i) O4 p- K* @3 C4 Q二、对象不同/ z5 H$ a0 Q1 u; R- t9 S c5 O
5 r4 K# c. d$ Q8 s. y: e内审：组织的管理体系（不包括方针、目标的适宜性）6 L+ Y4 e6 |) P5 w
管审：组织的管理体系（包括方针、目标的适宜性）1 i. N* H! d. ?! H
0 F; ~) Z' P0 J: [
9 v( E0 _; Q% E& P; W- C三、实施者不同8 N' G, i. [. _! o! ]
4 J- y4 ~1 \. Q内审：内审员) N; N" y c% R8 F/ D% H8 I
管审：最高管理者主持和管理层人员参加
h/ H$ d. L+ J! F# j
' V$ f0 w/ X" b& A( J9 X( A
$ H) ~# y0 C' k四、评价依据不同
; G" C4 T" z+ F/ R# {) c& \; s( T6 n- Z4 B
内审：审核准则（包括ISO 9001\ISO 14001\ISO 18001\ISO 17025）+ N \" v0 q1 J; ~) T9 f0 f# M; n
管审：顾客/相关方的期望和要求
- I# Q5 V3 @$ [, Z; ~5 E6 f) N' e! {
& _" G; O% i( Q: Z" l3 J: G0 R8 O0 {- W# D
五、方法不同7 d# L- G9 n! l, u+ j# Q
( F7 Q0 r" s7 z6 [5 ?+ {
内审：系统、独*立分获取客观证据，与审核准则对照，通常在现场进行% N* U- r; I9 A5 u8 C8 r$ P
管审：以广泛的输入信息为事实依据，就方针、目标及顾客、相关方的需求对管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，以会议的方式进行
- N* L1 ^7 [9 |( o3 ^( S& Y) S F) [, J+ U; u1 o8 H1 G* z3 K: s
N: O( u0 G. u
六、输出结果不同2 x! ?. p* _+ O0 K8 K; r7 W3 i
; `* N- q* G$ D3 A% ?2 P+ ~
内审：对管理体系是否符合要求，以及是否有效实施和保持作出结论，对不符合项提出纠正措施要求& R9 p, K- _, S% g1 P$ @) S& T. h
管审：提出预防措施、改进措施和资源需求，包括对管理体系的方针、目标是否适宜作出评价 |
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