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一、目的不同
' t$ x. S6 F: q5 V+ F
) Q+ B& w' z" F6 \, J内审:确定满足审核准则的程度,符合性;6 U0 u. p9 u# r! q$ g9 B2 }
管审:确定管理体系持续适宜性、充分性和有效性;3 d4 z; O7 w, L6 \# d
|/ L5 Z( e* {5 I
- K5 g, h6 G7 T2 m/ V8 C9 |2 [二、对象不同" z- T4 q; @& C8 _. M. T
5 u7 [7 A% r; w: j$ t6 S内审:组织的管理体系(不包括方针、目标的适宜性)
& Z2 J( Z8 k5 Y, ~7 s管审:组织的管理体系(包括方针、目标的适宜性)
~& j; ~4 ^0 G" o) G) w- Y* S. s2 D" w* {/ y' v( C0 t
+ P4 ^2 Y# v, }: Q: t3 j1 I
三、实施者不同
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( R4 _/ C% p# s0 g3 T; e- v1 e内审:内审员
' j6 E1 d3 J; w6 @- E) D" s管审:最高管理者主持和管理层人员参加
0 ]0 U/ B; o8 T+ a# `
d* U( D. h8 i# l& d
- h' l' o. B- C& S四、评价依据不同
- A6 R% I9 L" v j: c3 u3 \& O% M8 Z- H( n3 M( h5 j% Z
内审:审核准则(包括ISO 9001\ISO 14001\ISO 18001\ISO 17025)
8 Y& o+ F- h% R管审:顾客/相关方的期望和要求
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0 R7 [# p; k+ U G# `# X5 f; {- r' m; j5 Z3 F' D5 s/ r
五、方法不同
: R1 C* d( I2 [2 X1 ~
8 l4 r G! y/ H- k& Z. t- x内审:系统、独*立分获取客观证据,与审核准则对照,通常在现场进行
[: n$ q1 s3 x* E管审:以广泛的输入信息为事实依据,就方针、目标及顾客、相关方的需求对管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价,以会议的方式进行
5 F) f" o) } H0 p% y7 R
3 y" E5 m; j8 K( A( C4 X' C4 U: f, }( H
六、输出结果不同8 L2 C% s- C5 v+ [: ~( w, K. q
; ^% D( f1 p8 q内审:对管理体系是否符合要求,以及是否有效实施和保持作出结论,对不符合项提出纠正措施要求
}- {1 B P/ ]4 y& E# r' q管审:提出预防措施、改进措施和资源需求,包括对管理体系的方针、目标是否适宜作出评价 |
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