|
|
财务课长, K! k# a% I. r1 R
任职资格
, e8 c# D2 U# h: E! O& n: e1.会计相关专业本科以上学历
3 W8 I) J ~% i* _2.大型企业7年以上相关工作经验 $ G% k, v" P) Z. \* ~$ i
3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破
" Z. ?9 W; r* i9 U _8 m! g' m* o; n4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力
+ {! K* K8 z# ^1 J( s5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务4 W; C* L8 w- E: B* t
工作职责2 Y( j. }4 g& q; k* {6 u% k
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实 2 V: R5 l9 v) k4 Q3 }- I( F
2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查3 A/ ~, b* ~ L0 f; \8 l
3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.% M0 c, Y+ q2 F0 g1 a
4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
( j g" q# K |( V7 Y9 _ @5.新投资子公司成立及帐务规划执行。( @7 w2 q) O" G2 a3 A
i* Q( G7 A. }1 h' u$ ]& r
高级客服工程师+ m6 C6 u0 X2 G3 p2 b+ V: W% y0 t
任职资格
4 ~" Y7 s# l/ j/ j工作地点: 武汉、上海、成都
* f& Y5 i5 L, p* s9 E! g1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4
0 B: o: @3 o( _1 d1 P2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上
9 V/ {4 F# e: C+ m3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序
& l0 B+ {+ U C/ m) M4.熟悉高低压配电成套设备
7 x3 I; m; r1 \3 x+ o% r* ]5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；, S4 \) K. J3 ~) c, ^
6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；; H z9 s0 h3 a
7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；! ^* `6 Y+ n" u; h) r% G# e7 ]" b9 l; @
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。
: M8 J% i: O8 S 工作职责
. q# F' R8 U: g$ p+ O( p L. T; ?1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标
9 ?5 I" O1 j+ \0 B4 z. G2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作 }$ [( Z$ [2 i" I3 l; {
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任! C7 ~! O* o/ ?$ J& M
4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
& d% H" P! [ t, {( h5 R4 ]5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件5 W) N9 V p5 Z
6、负责组织实施服务活动等
$ \8 i0 \4 o$ [3 F1 u: F7 r2 H3 E2 A5 m) k. P
2 W' P' |! E9 {* E
人力资源高级专员9 ^! H# {# a. Y/ K) I
[b]任职资格
g2 k) G- q, T! H7 H# O, e( ~) s1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； ' g' `' \* y1 b q5 C, m4 |# M/ k
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； 9 T# E$ [/ d4 J9 n
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； 6 `+ _; |& f8 O) x
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
3 X1 i# T8 r* Y4 k- z+ K5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。 5 L3 p# P9 j8 P' c# Q
工作职责2 }2 }; u l, ?. h# _
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
) R! i; _# Q8 y- t! ?4 l& h% I X2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；2 D( s/ [, q% u4 m. @
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
$ H/ C F6 x1 c) _. b) {7 K' }& U4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
H1 _# O$ m0 I2 b
$ s. h/ U6 O$ y- x[b]
* U4 \6 Y9 g; ]/ [9 b" }' }4 o3 o项目经理. ~/ T0 Z( Z( j6 ?' g0 O$ @8 w( ?
任职资格
; D7 i: q) R2 m; l& M1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利； n# q( [' |! P
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；2 b) e( P) x1 ]2 ~0 N* }' | w$ }
3.熟悉项目管理过程与方法。
1 H9 Q5 d5 y; c$ i! ?4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验+ r) X2 y2 i6 J9 a" I! D
工作职责2 y7 N3 J1 ]! Y, d |" R- J
1.管理OEM项目，达成目标；
, l, c8 G' A0 Q/ }- K2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；
( v2 y; M3 R; A/ R0 `; }3.项目团队建议与人才培养。
6 H) i' O/ U* H" o: Z0 [2 b
, b% ^+ N c" O# V' b/ H4 pEMI/EMC技术主管
* t; k, ~2 p5 j- u/ Z任职资格/ A+ O+ n) m/ Z3 S7 d
1.精通磁性组件材料特性及应
* L& }% F3 o2 f! b+ f2.熟悉磁性组件的制造工程) |6 ^: M! D# Z% k! u2 Y* \/ ~
3.电力电子，材料相关科系毕业
; T2 h7 g ~5 N5 g9 Z! m Y! a+ W4.有power产品设计能力8 ]' j4 b( O7 f
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验; B+ K. G* G+ A. E8 X5 k
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力3 |$ s% A" T1 m# |" V
7.最好有国际power 大厂之研发经验* o: i' R6 \ x- c# l( E
研发课长
( p! `5 \: O! Q, q- v[size=5]任职资格: f/ n" i2 Z; \8 W' d1 ^1 k
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
2 M3 @6 _6 Z! n9 P1 J9 F: H$ a+ s2.至少2年以上团队管理经验! k1 l8 o2 b( h( I1 ~& S
3.对电源产品的研发流程非常熟悉/ I8 T4 i' }4 s; @( B7 V. P
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控% U( }. ^' U) R) z
工作职责
$ g+ U7 S' |/ M. D- T5 U" c1.专案研发管理，团队管理
( E3 |7 N4 A9 _5 S2.专案问题解决，对策及报告
1 f0 z3 o4 h+ F2 c$ n3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
3 P( [$ v% n' U" j6 |) Q7 K# `4.新技术产品预研以及引进开发1 d- |$ l5 _- \, D" O4 e% Y
5 r. ]# s% }# m" W& ~. P: Q$ N1 {- `# l
7 e2 Z" D9 `& R+ k4 P- v" s* E. d高级硬件工程师# @5 U ]$ v8 K
任职资格; j4 m" @8 K4 T. u9 M9 E5 C$ \
1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 7 z x* m& Q& l% `
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验8 a$ p3 g, R' ^: i+ V' k
3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；- v. m6 r/ z. D D9 P6 u
4、至少3年以上电源业研发工作经验
$ Q1 X4 V, I) W8 y3 b 工作职责
_4 o# R$ [, s3 m; r, Y, G* I1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作
% u' \4 o) ]* A( P2、Team Leader
: I" w; J0 w4 ~1 [) ^
- A! n- d% T$ w1 R% U$ P8 e A7 F[b]
' n8 m" l' j( l9 v$ x/ \ODM业务专员
7 W4 m$ R' w$ m4 L' R; B. X8 f任职资格
7 k4 h1 V* f9 K, s% b# n1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力
L+ ?: x1 m6 y% g( ^3 I2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力
, Y* l! ^! N F! p3.具有此方面3年以上能力
5 U7 j% [2 d2 k# ]2 N工作职责
6 J( D; v! Q: V3 V$ f) F1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
' v, v |; j M; w8 i2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换
7 G% J' Y; c2 M& G) V$ ^3.现有的突发状况处理9 T( g: E0 T$ e9 ^
4.管理跟单人员及跟单状况更踪$ s( _+ q2 }% t9 A9 P2 ?
/ C A3 J& ?2 w
, ~8 U! X, f+ {$ o
! [/ a9 T& n8 B7 T資深PM0 A# z6 n# ~; I0 W
任职资格
# C$ K/ v- b) Z- u' i9 a9 d1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主% Q: w* w- e9 Z- N! j/ m
2.具专业之电力电子试验能力: n9 D J$ Y# ]4 M G3 q" n% c" N
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力, O8 m* c x: B" [+ v: c6 s
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神 ' J+ V9 N- X, A. c
工作职责# i0 t9 |7 t8 l u
1.专案研发管理，团队管理
; L6 O# u3 j E. H2.专案问题解决，对策及报告
[2 Y/ V( g" ]3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划. i$ g1 H3 S2 l+ S7 I" e
4.新技术产品预研以及引进开发
4 V% s% F+ D& r" g3 i) ~- ?5负责从市场调研至生产段全过产品控制
~: n$ Y8 a8 o* p3 [% ?
/ i0 B1 v4 y I/ Y0 `0 y* u& L
* `% ~/ U" j* _* x8 ]& b以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。, K4 `" Y8 ?9 L8 z& y! p
e-mail:Ake.nw@hotmail.com
: d$ g' V9 f8 z& {* P9 |4 `mobile:139237801065 h" w: T7 y% G" }3 I- h
MSN: ake.nw@hotmail.com |
|
/2 
|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网
( 粤ICP13023453-10 ) 
窥视卡
雷达卡
发表于 2007-10-18 10:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
楼主