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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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发表于 2012-2-9 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。( ]/ }' \/ b/ U; |8 ?
5 m% T) D, [) {* g5 S
我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。- b7 T: ?7 {, h- ^5 r# g9 w; B

1 o. L7 x2 y6 m* }, {3 O9 `3 H我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?: X2 U3 o6 N( Q2 ~& R# y
8 U" o' G* n- y- G! X7 z
发表于 2012-2-10 10:53 | 显示全部楼层
体系框架图做细一点加进去就行了
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 显示全部楼层
CB实验室是需要明确到人的吧?
发表于 2012-2-10 12:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑
1 Z4 P6 O0 y9 @2 [$ s# \+ |7 w0 E5 J8 _/ a% J
要具体到人。
4 u  d( G+ ], X% X( P+ K9 m3 {5 L$ X太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。; C$ n  ?: Y2 r8 ^( x( [) Z1 h. Y

- ^  b4 R0 Q  m( \* ^
  w$ G7 c$ I$ }

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发表于 2012-2-19 16:36 | 显示全部楼层
架构图分解
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发表于 2012-2-19 16:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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