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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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发表于 2012-2-9 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。7 [. f: R3 c, U- ]0 `

, q. }$ l' A& \! H7 j+ _我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
9 o- r5 r; h- W+ Y+ e  H$ q" }
+ V. T3 t, Y* o# f我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
* O% D6 [5 r" e2 d! ?, K0 i! y; O) p# y% [* y
发表于 2012-2-10 10:53 | 显示全部楼层
体系框架图做细一点加进去就行了
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 显示全部楼层
CB实验室是需要明确到人的吧?
发表于 2012-2-10 12:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑 " ~1 p2 e- e1 N) v$ a' H

9 P) x% K+ ]1 q/ n1 s要具体到人。' ]7 T  b& P+ h/ v9 ~( g
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
- H3 G% u/ \  H0 o9 m; f, v4 e9 V$ \
+ {. f/ V- C/ p$ J3 ]' ]1 h# ?/ b7 J0 q+ x7 ^9 B" S/ R

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发表于 2012-2-19 16:36 | 显示全部楼层
架构图分解
头像被屏蔽
发表于 2012-2-19 16:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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