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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？8 [" u8 |# I( H5 C+ F
上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
9 G4 F: | g, a' C不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，0 r4 ~4 f5 z5 o* C
也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。, ?: o* e( V I! D6 ~, c# \3 q
2 b% _/ c- ~; G' j" p% S1 s虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。2 e4 e. W. w3 n+ W& Y
如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，0 x( ~0 ^* U8 k- v3 I1 I% p9 v
招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
' J: N( K Q1 ^& z6 u5 \. a待遇以后再加点。。。。。。" z' Q+ i( K) Y+ v p
5 Y6 K s* K& W' m* T( C- G; O1 Q如果要比较熟悉的，经验老到点的。
! H) d1 R" p( I! F* \2 M* f个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。1 C1 B! T; H/ E* }% ^5 W0 o- y. Y. \
不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。
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不过也看各位人才跟老板谈的效果了。5 P# {" |4 L2 r2 ^0 z
能谈高点的也是有的。
0 @6 o! N s- T4 t: v9 f0 F5 y合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。
T" a, A/ q7 G/ V& P7 _6 k2 ?9 y; K( }
撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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发表于 2009-11-9 19:42
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发表于 2009-11-10 19:57
