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呵呵，东莞是不是现在把人才当萝卜卖了哈？？
" ]! u7 o9 V# |2 ^" |) U, l上个月，一朋友的企业招了几个工程师，5年经验，待遇2.5K.
. C( O/ D0 W* D- u7 k不过，虽然人是招到了~但是我敢肯定，那几位兄弟肯定是有所难处才屈就的，
4 r! I9 a& I9 p% n5 A% y也难以全心全意工作，一旦有了好点的，肯定立马闪人了。
7 O6 y0 e/ o" c2 t& |7 P. I! r( G3 t) G: H
虽然现在生意不怎么好做，但是，如果希望能长久点的留住人才，待遇还是别太让人难堪了。
, H8 h L7 u c& o/ T如果楼主只要个稍微懂一点点认证程序，或者有接触或者跟进过某一个认证的，
) N6 J0 ` H. O. t, M% b3 |9 ]招过来可以放自己企业用来培养的。要这样的人才，给这个待遇，应该可以说得过去。
* w1 W% C4 Q1 h待遇以后再加点。。。。。。+ E/ ?/ n! _7 `4 L( [. w, q
. t6 i3 t4 b& n1 F, l1 Y如果要比较熟悉的，经验老到点的。; F' B: J& |5 @6 v& V y
个人建议给个3~3.5k，估计招人要容易一点。7 t P8 c# e, Y- R: A9 m. ?: y
不然，确实感觉如楼上兄弟们所言，有点难度。
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+ Z1 Q) w# K% V7 H- ]! a不过也看各位人才跟老板谈的效果了。 Y+ N2 {; S& E" r1 F. B4 g$ L' @
能谈高点的也是有的。% ~+ x: T+ `! E# s/ |! o
合适的，不妨给个电话过去沟通一下也可。
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5 X+ O& Y9 t. Y4 d! u; @; }撒网捕鱼，总有进网的。。。。。。。  |
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发表于 2009-11-9 19:42
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发表于 2009-11-10 19:57
