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楼主 |
发表于 2011-7-2 09:33
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引用第81楼xuxuxu于2011-07-02 08:59发表的 :
: [ d$ o$ @# q' R看完了,LZ蛮有意思的。 / w+ t/ ]& H' m' }6 Z, Y( M, l# U7 R+ E
没什么意思不意思的,有10K以上可以跟你走哈!夸/ m& ]; c9 D$ C$ i7 W# s
) X C$ v% Q9 p* G S
对了,招聘还在进行,现在还需要一个安规工程师,看来计划是变的,公司的安排是一个跟研发二部从事充电器,适配器的,二个是LED电源及灯具。+ |9 w4 m- I. A$ g/ V+ N) V
8 w+ L, N! a# _7 q1 W按我的理解是5 b" x+ [0 m3 U% |
一、可能知道我干不长,还是要走的,不如现在就招人。) \3 J7 O5 b& k) C
二、知道我跟退居二线的老大关系好,对于他新进公司的来说,他需要一个新人。对于有斗争的公司来说,跟谁站在一条线上很重要。) a6 {% e' \' L9 |* E
6 q! z7 k& L- H7 m7 r; z" u
昨天电面了一个惠州的朋友,是人事介绍过来的。
_" i- A* l, r$ G说实在的,那个人开不起待遇,说4000-5000提供住房。这个待遇跟现在比起来差了些,不自信呀。( f& l8 B- ?: X0 D! b. H6 P/ N2 V
: F" {$ L& @- A2 c6 K! p" v$ J! f4 l% B
简历有些夸大
0 U$ d' F( p, ]2 f+ {以下为面试后回复人事的邮件:
; R, j Y4 K1 u0 o陈主管:
7 x G; `5 {9 Y9 u( h0 Y2 L* @) W% C 有做约十五分钟电话沟通,所有问题都是针对简历中所提到的案件而设置的,得到信息如下: 1、简历中有提到做过BSMI认证,有提问BSMI与NCC之间的关系? 不知道 2、C-TICK认证周期以及标签注册码的意义,为什么要注册,注册时对公司的条件要求是什么? 周期二至四周,其他问题不清楚 3、什么是功能绝缘?回答跟基本绝缘一样 4、美国能源之星的五星具体标准是什么?不清楚,还要看标准资料 5、充电器产品温升测试的条件是什么?不清楚6、球压测试的条件及判定标准?测试条件不清楚,判定标准知道为2mm 7、充电器UL认证的周期、标准、及大致认证费用?知道周期一次性顺利约三个月,标准为UL60950,其他不清楚 8、灯具UL1598有哪些测试项目? 输入输出测试,高压测试,接地电阻测试,应力测试 9、充电器220V输入,基本绝缘,附加绝缘,加强绝缘的爬电距离及HI-POT TEST值各为多少?回答一般为2.5mm 基本绝缘1000V,附加绝缘1000+2U;加强绝缘1000+4U 高压分别打1500V 1500V 3000V 10、1类 2类灯具接地电阻的试验条件及判定依据?条件为1.1倍额定电压,判定依据为不低于100M欧 11、充电器过CE认证泄漏电流的试验条件及判定依据?不清楚 12、面试者有提到在研发过程有切入到研发,问起在切入过程中有提过什么方案?有提到结构开孔,PCB板电气距离,爬电距离,无更具体内容 13、产品测试失败后,有什么整改措施,用具体实例说明没有实例说明 最后问了,如果面试通过,多久时间可以来上班,回答可以一个星期内到岗上班 通过电话沟通,个人感觉此人工作内容偏向于资料整理,对于任何标准内容的理解或记忆比较薄弱,简历有太过夸大事实!注:以上答案为面试者所述,不是标准正确答案 |
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