深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
Job Description   
5 M# D& j( A) `% K-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
) \# `5 |8 V4 I% Q* K, j( H1 n-    Be responsible for the product line workflow system design.
% x: `6 P+ A' [) I! t& n-    Be responsible for the MES software developing..

: z, L7 I& M7 m8 i) w; ~Qualification Requirements
9 X; Z$ I. W# O' O2 ^; M- L9 }3 K-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
- a* Y3 u$ Q8 X: G. m+ j' d( ^-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
' X% T5 V3 f; N7 L: {-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
: W# X, ~+ R! f  ^-    Experience with workflow development is a plus.
-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
9 |% |. K& M) T& j' i-    Good in written and oral English.
" T* w0 j, z- K7 [-    Ability to work effectively as an individual and team player.
7 `2 m9 O9 Z) p   
6 W9 A3 V* O' {) c/ z$ e5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。



Position : Buyer
9 s% {$ r* E" \  o6 U- KJob Description:
% P; _- k( |6 {2 G- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
; B0 X, ?+ x" T- d0 {% Q' l( T- Negotiates prices and terms with suppliers
- y8 w, ?# p5 x, ~+ f7 I- ensures timely delivery
- telecom market information transfer to HK Office
- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
+ M9 A# W& ~# ]
Other Requirements:
/ K3 P# s( F( S: ?- 2 years experience in similar field
& o4 G* S3 E; R9 B% g1 I" e+ X- knowledge in mobile phone products and production process
- knowledge in English and can speak Cantonese
- energetic and self motivated
, F+ g& j. X" ?4 }2 M$ h1 ?- strictly follow the procedure

$ U% j  m) p- E! }7 ?; \' G4 W+ BPosition : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
9 x/ W4 j' S  y% k2 d2 [- coordination with the outsource between HK / US Office
& h. S3 z- ~4 t2 l3 _# |; [- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
- quality control for the products from the Outsource
- ensures timely delivery
" Q: k' S' F  r0 e; |- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
# l/ E& v) v3 H/ H" @) ^- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements :
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
& Q% H4 d  C2 v- ]6 q# g0 b- can speak & write English
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai

Position : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
4 O0 {5 N$ X& h. k  G$ Q( i7 J- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
6 ]3 E( t) `. t1 ]- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
+ i. i; m  {+ H& C" k, k: X" `4 T- sourcing for mobile components and parts
- perform other work related duties and tasks as assigned

3 b( A8 \% p& s5 mOther Requirements :
- C' {) _9 @* D- L6 H- P- P) L) M- 5 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
  K3 W2 _$ U- a. S& S- fluent English and speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
4 V- E  G1 ^  A* _; M

7 S* N/ _/ p. Y
研发课长
: ~) `' n6 f" i! e  c7 _任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
3 e$ \) S9 j* y/ N, R2.至少2年以上团队管理经验；
3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
; I! c9 _8 ^8 [, m: P8 h( B2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
" j  \+ N2 n& p. f4.新技术产品预研以及引进开发。

. `& b' g7 x4 }' s1 j3 d5 D
* ]$ ]% g! C* L5 r+ m1 g資深PM
任职资格
3 J& S" n( g5 W. R! v0 z1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
$ D4 r+ C4 R& g, b# V                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
* n! n) ^. B, l  ]工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
# I9 z: i1 w" ~2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制
. @, p$ K8 g- C

人力资源高级专员
任职资格
7 t- ~( M( W) h  n1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
$ P" X8 u" T9 N: p& O( q+ s% k2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
" W: t) u9 h$ v0 y4 s; K4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
( E! I; W: f# M. b) }0 i5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
, b% B2 |# Q* c' C. o                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
5 [: r$ S1 z* ]* u) Y工作职责
) V+ o$ w$ [( ~, ^6 k. n1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
* L2 V  p% u5 ]: y1 y3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系

; ~/ A% r  a7 W: p; C2 G7 l3 ?
4 N( _* F  c5 @8 E+ i% o1 ^以上岗位均在深圳上班。
. F, ?$ _2 z5 B( _e-mail:ake.nw@hotmail.com
7 o2 }- c* g: v5 N4 @8 i& Emobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
1 z6 \8 i, K* ~/ y要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
* w% ?  J9 h9 f! I+ e什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
* S1 r+ ]1 X. Z! Z+ {祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!