纠结啊，纠结，这样的工程师要不要炒掉？？

谢丽 · 发表于 2011-12-13 11:36

引用第23楼xiaoxiangtongzi于2011-12-12 19:13发表的  :7 e, N3 ~6 W4 n( |6 s% u
有句话说的~
' N0 p8 C( v  p/ x) a8 u领跑者的水平不在于能管理多少君子，而在于能驾驭多少小人。
2 `4 W+ b% @' A" O既然能服从安排,证明可以受管理,
/ q( Q$ B$ t6 [+ i0 D9 [& t人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.
# Y6 E' a; }* o! Q7 \% d$ t  M5 V7 E& w3 f9 R$ |* N. c
.......

很支持这种观点。

johnmark · 发表于 2011-12-13 11:59

引用第23楼xiaoxiangtongzi于2011-12-12 19:13发表的  :
$ h$ Y! }  O/ a2 r4 D) x2 P" h% M有句话说的~- G( h. _+ g9 k7 c9 M3 ]3 {
领跑者的水平不在于能管理多少君子，而在于能驾驭多少小人。9 _8 a( l; p  r5 h2 i2 `# o9 Y
既然能服从安排,证明可以受管理,
. v# k5 X% c4 u7 c/ w人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.
- f( P- {$ m5 N/ ~' U. g* |- U9 I
.......

赞成这观点，学习了。

520168 · 发表于 2011-12-13 12:49

我觉得楼主应该找他们谈谈,给后再没有改进的就炒掉算了.

往事如烟 · 发表于 2011-12-13 13:00

沟通有问题.

琥珀流云 · 发表于 2011-12-13 16:17

引用第29楼Lucasyang于2011-12-13 11:35发表的 :
2 [( y; R) @3 g$ {% G# m4 c, t& y这种人居然能谈到5.3K 太有才了！

5.3K 很多吗~~~ 我们公司高工都是上万的,普通工程师的工资都7-8K了，当然除了我~~~

mrhqwf · 发表于 2011-12-15 15:52

唉。人比人，气死人。。。

kerve · 发表于 2011-12-16 12:49

我想问一下的是楼主你自己又懂了多少, 做了多少?

little_min · 发表于 2011-12-16 14:22

找个时间，跟其沟通一下，说出你对他的期望，希望他不要让你和那个副总失望，然后安排些具体事务让他跟进，负责。给自己，也给他多点时间。如果真不行，再下手也不迟！

Jessie.Jiang · 发表于 2011-12-16 14:42

我也赞成考试的方法

mrhqwf · 发表于 2011-12-16 15:08

油条。

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[工作之余] 纠结啊，纠结，这样的工程师要不要炒掉？？

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